في بعض المطاعم… المشكلة ليست في قلة العمالة
المشكلة ليست في قلة العمالة،
المشكلة الحقيقية هي عدم القدرة على الحفاظ على الفريق.
عندما يترك الموظف المكان ولا يفكر في العودة مرة أخرى
فهناك أسباب يجب التوقف عندها بجدية، منها:
• عدم التقدير والاحترام داخل بيئة العمل
• ضغط مستمر بدون دعم أو تنظيم واضح
• غياب النظام والوضوح في توزيع المهام
• سوء أسلوب التواصل من الإدارة
• عدم وجود تدريب أو فرصة للتطور
• ساعات عمل مرهقة بدون فترات راحة كافية
• تحميل الموظف مهام أكبر من طاقته
• غياب العدل بين أفراد الفريق
• عدم وجود استقرار نفسي أو وظيفي
الموظف قد يتحمل ضغط الشغل…
لكن من الصعب أن يتحمل بيئة عمل غير صحية كل يوم.
المطاعم الناجحة لا تبني اسمها بالأكل فقط…
بل تبنيه أيضًا بفريق مستقر يشعر بالاحترام والتقدير.
حافظ على موظفك الجيد…
لأن خسارته أحيانًا تكون أكبر من خسارة عميل.
إيه أكتر سبب في رأيك يخلي الموظف يسيب المكان حتى لو المرتب كويس؟ 
تعليقات
إرسال تعليق